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当用人单位不申请工伤时,个人该如何申请工伤

来源:/news/105.html 时间:2016-12-22

 

当用人单位不申请工伤时,个人该如何申请工伤

可能很多人都不知道工伤认定一般是由单位进行申请的,只有在单位不做申请的情况下,才能由职工个人或其直系亲属来进行申请认定。当遇到单位不申请工伤认定的时候,职工个人如何申请工伤认定呢?

一、如果用人单位不申请工伤认定该怎么办?

当用人单位没有按规定提出认定申请的时候,受伤的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内,可以直接向用人单位所在地管辖地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认定为工伤,而用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

二、员工个人如何申请工伤认定?

当用人单位职工发生伤()事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携带以下材料:

1、职工与用人单位签定的有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、职工本人身份证和工作证(或工卡);

4、职工或用人单位伤()事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤职工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)


对工伤的认定关系到后面工伤职工能获得多少工伤赔偿,所以一定要引起大家的注意。同时,员工个人在申请工伤认定的时候一定提供相应的材料,还要走相应的步骤。


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